Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-konsulent, der kan bidrage til udviklingen og implementeringen af effektive HR-strategier i vores organisation. Som HR-konsulent vil du spille en central rolle i at støtte ledelsen og medarbejderne gennem rådgivning, coaching og udvikling af personalepolitikker. Du vil arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger for at sikre, at HR-processerne understøtter virksomhedens mål og fremmer et positivt arbejdsmiljø. Dine opgaver vil inkludere rekruttering, medarbejderudvikling, performance management, samt håndtering af arbejdsretlige spørgsmål. Vi forventer, at du har en solid forståelse for HR-praksis og lovgivning samt evnen til at kommunikere effektivt på tværs af organisationen. Hvis du er engageret i at skabe værdi gennem menneskelige ressourcer og trives i en dynamisk arbejdsplads, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og politikker
- Rådgive ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål
- Facilitere rekrutteringsprocesser og onboarding
- Planlægge og gennemføre medarbejderudviklingsprogrammer
- Håndtere performance management og evalueringer
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og procedurer
- Støtte i konflikthåndtering og medarbejderrelationer
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen
- Fremme et positivt og inkluderende arbejdsmiljø
- Samarbejde med eksterne partnere og leverandører
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende område
- Erfaring med HR-konsulentarbejde eller lignende rolle
- God forståelse for arbejdsret og HR-lovgivning
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Analytisk sans og problemløsningsevner
- Engagement i medarbejdertrivsel og udvikling
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk organisation
- Gode sprogkundskaber i dansk og engelsk
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan måler du effekten af HR-tiltag?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
